„Wer die eigenen Perspektiven für normal hält,
ist womöglich von der Vielfalt überfordert.“
ODO MARQUARD
Executive Search
assoziativ & verbindend
Erfolgreiche Personalberatung geht über das reine Matching hinaus – sie schafft nachhaltige Verbindungen. Knigge lehrt uns, dass wertschätzender Umgang und soziale Intelligenz entscheidend für eine gesunde Unternehmenskultur sind. Wir betonen dabei die Bedeutung der Pluralität und der Anpassungsfähigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Unser Fokus: Menschen und Mehrwerte. Wir verbinden Unternehmen mit den richtigen Talenten und Werten und stärken somit nachhaltig ihre Kultur.
In der Vergangenheit haben wir mit zahlreichen Unternehmen zusammengearbeitet, die vom Fachkräftemangel betroffen sind. Durch unsere assoziative Tätigkeit an Universitäten, Hochschulen und Stiftungen sowie unser gewachsenes Netzwerk konnten wir wiederholt Berufseinsteiger und Young Professionals erfolgreich vermitteln. Auch C-Level-Positionen haben wir bereits gezielt besetzt.
Mit präzisem Headhunting und der Direktansprache durch unseren eigenen Researcher bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse – ob bei Schlüsselpositionen oder seltener Expertise. Wenn Sie an einer qualifizierten Personalberatung interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Kommen Sie mit uns ins Gespräch.
Executive Search
Prozessablauf & Konditionen
Wir arbeiten rein erfolgsorientiert und berechnen keine Reisekosten, Spesen und keinerlei Vorkosten. Es gilt: Keine Platzierung in Ihrem Hause = kein Honorar. Wir berechnen dieses reine Erfolgshonorar von 30% eines erwarteten Jahreseinkommens Ihres neuen Partners oder Mitarbeiters, der durch uns zu Ihnen kam, mit dem Stichtag der gemeinsamen Unterschrift unter einen Arbeitsvertrag/Partnerschaftsvertrag/Kooperationsvertrag (jeweils plus gesetzlicher Mehrwertsteuer). Dies bezieht sich auf Einstellungen innerhalb von 12 Monaten nach Präsentation durch uns.
Garantieregelung: Gezahlte Honorare werden nicht zurückerstattet. Wir suchen bei Ausscheiden eines von uns platzierten einzelnen Mitarbeiters im Rahmen der Probezeit von sechs Monaten kostenlos nach Ersatzvorschlägen passender Kandidaten, um den Abgang auszugleichen. Bitte prüfen Sie unsere Kandidaten nur dann für Ihr Unternehmen, wenn Sie mit unseren Konditionen einverstanden sind. Kandidatenprofile wurden von uns durch Informationen aus öffentlich zugänglichen Datenbanken erstellt.
Wir arbeiten datenschutzkonform und löschen personenbezogene Daten zeitnah.
ANFRAGE
„Wer die eigenen Perspektiven für normal hält,
ist womöglich von der Vielfalt überfordert.“
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Erfolgreiche Personalvermittlung geht über das reine Matching hinaus – sie schafft nachhaltige Verbindungen. Knigge lehrt uns, dass wertschätzender Umgang und soziale Intelligenz entscheidend für eine gesunde Unternehmenskultur sind. Wir betonen dabei die Bedeutung der Pluralität und der Anpassungsfähigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Unser Fokus: Menschen und Mehrwerte. Wir verbinden Unternehmen mit den richtigen Talenten und Werten und stärken somit nachhaltig ihre Kultur.
In der Vergangenheit haben wir mit zahlreichen Unternehmen zusammengearbeitet, die vom Fachkräftemangel betroffen sind. Durch unsere assoziative Tätigkeit an Universitäten, Hochschulen und Stiftungen sowie unser gewachsenes Netzwerk konnten wir wiederholt Berufseinsteiger und Young Professionals erfolgreich vermitteln. Auch C-Level-Positionen haben wir bereits gezielt besetzt.
Mit präzisem Headhunting und der Direktansprache durch unseren eigenen Researcher bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse – ob bei Schlüsselpositionen oder seltener Expertise. Wenn Sie an einer qualifizierten Personalberatung interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
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Wir arbeiten rein erfolgsorientiert und berechnen keine Reisekosten, Spesen und keinerlei Vorkosten. Es gilt: Keine Platzierung in Ihrem Hause = kein Honorar. Wir berechnen dieses reine Erfolgshonorar von 30% eines erwarteten Jahreseinkommens Ihres neuen Partners oder Mitarbeiters, der durch uns zu Ihnen kam, mit dem Stichtag der gemeinsamen Unterschrift unter einen Arbeitsvertrag/Partnerschaftsvertrag/Kooperationsvertrag (jeweils plus gesetzlicher Mehrwertsteuer). Dies bezieht sich auf Einstellungen innerhalb von 12 Monaten nach Präsentation durch uns.
Garantieregelung: Gezahlte Honorare werden nicht zurückerstattet. Wir suchen bei Ausscheiden eines von uns platzierten einzelnen Mitarbeiters im Rahmen der Probezeit von sechs Monaten kostenlos nach Ersatzvorschlägen passender Kandidaten, um den Abgang auszugleichen. Bitte prüfen Sie unsere Kandidaten nur dann für Ihr Unternehmen, wenn Sie mit unseren Konditionen einverstanden sind. Kandidatenprofile wurden von uns durch Informationen aus öffentlich zugänglichen Datenbanken erstellt.
Wir arbeiten datenschutzkonform und löschen personenbezogene Daten zeitnah.
ANFRAGE
„Interessiere dich für andere, wenn du willst,
dass sie sich für dich interessieren.“
Adolph Freiherr Knigge
INHABER UND AKADEMIELEITER CLEMENS GRAF VON HOYOS
Führung entscheidet. Menschen bleiben – oder gehen.
Fachkräftemangel, geringe Mitarbeiterbindung, schlechte Führung – all das treibt Kündigungsraten in die Höhe. 45 % der Beschäftigten gehen wegen fehlender Wertschätzung, 57 % aufgrund schlechter Führung. Aber kein Grund zu verzagen! Wer Talente gewinnen und binden will, muss neben Fachkompetenz auch kulturelle und kommunikative Brücken bauen.
Seit Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, genau diese Verbindungen zu schaffen.
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dass sie sich für dich interessieren.“
Adolph Freiherr Knigge
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Führung entscheidet. Menschen bleiben – oder gehen.
Fachkräftemangel, geringe Mitarbeiterbindung, schlechte Führung – all das treibt Kündigungsraten in die Höhe. 45 % der Beschäftigten gehen wegen fehlender Wertschätzung, 57 % aufgrund schlechter Führung. Aber kein Grund zu verzagen! Wer Talente gewinnen und binden will, muss neben Fachkompetenz auch kulturelle und kommunikative Brücken bauen.
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie haben eine konkrete Anfrage? Dann freuen wir uns über digitale Nachrichten und analoge Post.
Nutzen Sie gerne unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.
„Trainieren Sie Ihre Herzen.” DR. KLEIN, GRÜNDER DER KNIGGE AKADEMIE „Trainieren Sie Ihre Herzen.” DR. KLEIN, GRÜNDER DER KNIGGE AKADEMIE „Trainieren Sie Ihre Herzen.” DR. KLEIN, GRÜNDER DER KNIGGE AKADEMIE
Seminar für herausfordernde Situationen
Formate in Vortrags-Kultur
Formate für Tischkultur
Formate als Seminare
Knigge-Seminar für Auszubildende & Berufseinsteiger
Knigge-Seminar für Führungskräfte
Vortrag über die leise Macht des Benehmens
Seminar für florierenden Businessalltag
Das magisch moderierte Knigge-Dinner
Vortrag über genussvolles Miteinander
Seminar für interkulturelle Kompetenz
Das klassisch moderierte Knigge-Dinner
Vortrag zwischen Digitalisierung & Tradition
Seminar für Service-Excellence & Hospitality
Seminar für Knigge-Kompakt-Wissen
Vortrag über Haltung im Klinikalltag
Das unkonventionellste Knigge-Dinner
Seminar für Kommunikation im virtuellen Raum
Vortrag über stilvolles Networking
Seminar zu Protokoll und Anwendung
Aufbauseminar für Knigge-Trainerinnen & -Trainer
