Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Je besser die Angetellten innerhalb eines Unternehmens vernetzt und je intensiver die Kontakte zu Kund:innen und Partner:innen sind, umso erfolgreicher ist das Unternehmen. Umgekehrt gilt: Wenn Mitarbeiter:innen nicht professionell „netzwerken“, wird wertvolles Potenzial verschenkt. Die Corona-Pandemie hat gezeigt, wie wichtig stabile und loyale Kontakte in Krisenzeiten sind. Die Kunst des Netzwerkens zu beherrschen, macht einen loyalen und dem Unternehmenserfolg verpflichteten Angestellten aus.

Gutes Netzwerken setzt Offenheit und Kontaktfreude voraus, teils auch eine gute Vorbereitung und selbstredend Verbindlichkeit. Doch auch die Kunst des Smalltalks sowie der bewusste Einsatz von Körpersprache sind Katalysatoren für gute und nachhaltige Beziehungen. Entscheidend ist schlussendlich jedoch ein ebenso einfaches wie effektives System, mit dem das Netzwerk/ die verschiedenen Netzwerke organisiert und bespielt werden können.