Kurzbeschreibung:
Wie und von wem werden Entscheidungen getroffen? Wann empfinden wir diese als fair? Was geschieht, wenn Menschen miteinander in Konflikt geraten? Welchen Einfluss haben Gruppendynamiken? Nach welchen Regeln möchten wir in einer Gesellschaft leben? Und welchen Gestaltungsspielraum haben wir selbst?

Diesen und anderen Fragen nähert sich der Betzavta-Trainingsansatz (Betzavta – the Adam Institute method) mithilfe einfacher, interaktiver und erfahrungsorientierter Aktivitäten. Bei Betzavta stehen das eigene Erleben, Selbstreflexion und Selbstkritik im Mittelpunkt. Dabei werden die Individualität und die Lebenswelt der Teilnehmenden miteinbezogen.

Themenschwerpunkte:
Zentrale Themen von Betzavta sind demokratische Entscheidungsfindungsprozesse, der Blick auf Machtverhältnisse, die Verbindung zwischen Mehrheit und Minderheit, Grundrechte, Gleichberechtigung und der (demokratische) Umgang mit Konflikten.

Relevanz:
Unsere Gesellschaft ist von vielfältigen Identitäten und Lebensentwürfen geprägt. Dies zeigt sich im alltäglichen Miteinander, etwa wenn es um demokratische Entscheidungsfindungen in Gruppen geht. Es gilt, diese Vielfalt als Bereicherung und Chance anzuerkennen. Dazu gehören eine diversitätsbewusste, offene und wertschätzende Haltung. Nur dann können Stimmen und Ideen Gehör finden, die in hierarchischen Strukturen meist wenig(er) Beachtung finden (wodurch wertvolle Potentiale ungenutzt verloren gehen).

Insbesondere in Arbeits- und Unternehmenskontexten ist es wichtig, auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren und zu agieren, Partizipationsmöglichkeiten zu schaffen und Entscheidungsprozesse transparent zu gestalten. Auf diese Weise ist es möglich, neue Strategien, Strukturen und Prozesse in Gang zu setzen.

Die Teilnahme an einem Betzavta-Workshop wird von vielen Teilnehmenden als persönlichkeitsbildend, reflexionsintensiv und horizonterweiternd erlebt und gleichzeitig als anregend für die Praxis in verschiedenen Arbeitsfeldern wahrgenommen.

Zielgruppe:

Alle Menschen, die sich gerne mit Demokratie und demokratischer Entscheidungsfindung beschäftigen möchten.

Hintergrund:

Das Betzavta-Trainingsprogramm wurde 1988 am Jerusalemer Adam Institute for Democracy & Peace als Konzept zur Demokratie- und Toleranzerziehung in Israel entwickelt und 1995 vom Centrum für angewandte Politikforschung an der LMU in München für die Bildungsarbeit in Deutschland adaptiert. Seitdem wird Betzavta u.a. im Konfliktmanagement, zu Teambuildings sowie in der schulischen und außerschulischen Bildungsarbeit erfolgreich eingesetzt. © 2020 All rights reserved to Adam Institute